6月26日，九江市2023年第一期創業培訓（SYB）師資培訓班順利開班。 此次培訓班由九江市就業創業服務中心主辦，九江仁實人力資源服務有限公司承辦。本期培訓班為期10天，特邀人社部國家級創業培訓師鄭曉瑾、中國創業培訓SYB創業培訓培訓師林嵐擔任本次授課任務。按照人社部創業培訓技術標準，市就業創業服務中心對報名參加SYB師資培訓班的100余名人員進行了資格審核篩選，最終擇優選出來自全市各高校、技工院校、培訓...

每個人天生都有屬于自己獨特的優勢，在求職過程中，如果自身的個人優勢正好和企業用人需求相契合，那會大大增加你的求職成功率，那么究竟在個人簡歷中，應該在哪個地方突出自身的優勢優點呢？ 1、學歷水平學歷本身就是一個巨大的優勢，年少時拼命學習就是為了出去工作后，學歷能為自己的工作添磚加瓦，博士碩士本科大專高中中專，每一種學歷都是屬于你自身的優勢，用人單位也會根據自身學歷需求尋找求職人員 2、專業技能...

簡歷就像是一張廣告宣傳單，自己就是廣告單里的產品，為了吸引更多的眼球，得到更多人的關注，就需要你對廣告單里的信息進行優化和填充，那一份優秀的簡歷需要包括哪些信息呢？1、個人信息個人信息包括：姓名、性別、年齡、聯系電話、郵箱地址，這幾個是比較重要的個人信息，其它政治面貌、婚姻狀況、身高體重等根據實際應聘崗位情況可以選擇是否增加。2、求職意向求職意向信息不宜過于廣泛，最好是有特定的崗位名稱；對于剛踏入社...

「工作經驗」是個人簡歷中最核心的版塊之一，也是HR在篩選完基本信息（性別、年齡、學歷、照片等）之后，最會被仔細閱讀的部分。除非是應屆畢業生，否則一份簡歷如果沒有工作經驗的支撐，可以說是一份不完整、不專業的簡歷。這么重要的版塊，究竟要怎么寫才能讓HR手下留情呢？工齡是你的第一塊敲門磚這里說的工作時長，是指「工作經驗」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是HR對求職者綜合能力的初步判斷，算...

說完工作經驗之后，今天要來分享一下項目經驗。大部分簡歷都有「工作經驗」一欄，「項目經驗」又是一種什么類型的存在？什么時候需要寫上項目經驗？又該如何寫呢？l 項目經驗和工作經驗有何不同？簡要地說，工作經驗是指某一段時間在哪家企業哪個崗位上做過什么事，而項目經驗，是指在某個崗位上針對某項工作做了什么，并且取得了什么樣的成果，具備了什么樣的能力。同樣是對過往經驗的描述，工作經驗常見于各種簡歷和模板中，...

當你在準備簡歷的時候，是否已經有了一個清晰的內容結構規劃？一份簡歷如果搭配合適的結構，HR在查看簡歷時會更加直觀和舒服，從而增加簡歷的通過幾率。那么，怎么樣的簡歷結構才算得上出色呢？ 而在進行結構調整之前，我們應該先了解簡歷需要包含的結構板塊，一份要稱得上完整的簡歷，至少需要以下信息組成：基礎信息、職業技能、工作經驗。而關于自我介紹等板塊內容，可以參考其他文章。 了解完簡歷結構板塊，就需要...

在職場求職的過程中，簡歷是對求職者個人能力的最直接的展現。當HR在整理簡歷時，為了提高招聘效率，會對簡歷進行一個快速的篩選。那么，哪些簡歷是HR看一眼就決定淘汰掉的呢？ 第一類：工作經驗與崗位需求嚴重不符有些人求職會進行大面積的海投，將自身的簡歷完善好后會大面積的投遞簡歷，這種行為雖然能夠增加你的簡歷曝光幾率，但是很有可能你的簡歷因為與崗位要求不符很快速的被HR篩選淘汰掉。例如HR正在招一名I...

“怎么做才能讓HR對我的簡歷感興趣呢？”為了解決這個問題，不少90后求職者絞盡腦汁，急于在簡歷上呈現一個不一樣的自己。今天，小編就匯總了下面這6種吸引HR注意力的“妙招”，這些看起來別出心裁的做法，求職過程中究竟是否有用呢？l 用視頻、二維碼等形式呈現簡歷一份簡歷能玩出什么花樣來？ 二維碼、H5、PPT、視頻……應有盡有，層出不窮，怎么不走尋常路就怎么來。很出奇嗎？確實。求職者采用這些不走尋常路...

制作一份令自己滿意的簡歷其實并不容易，需要煞費苦心的填寫各種不同的信息資料，而為了讓簡歷好看又拿得出手，又需要對語句、段落、照片、信息、字體、排版等等不斷完善，可是有些你不注意的“毛病”出現在你簡歷里，那可能會讓你的簡歷印象分大大降低。百城招聘根據百城大數據搜集了15個簡歷中的“毛病”，看看你中招了幾個？1、不適宜或不必要的信息出現在簡歷里簡歷是展現自我的一個窗口，但是有些信息其實無需在出現在簡歷當中...

大多數人在填寫簡歷的時候都會發現，在很多簡歷模板中都會出現自我評價這一欄，這部分內容填寫也成為求職者頗為頭疼的一項，很多求職者不知應該如何寫自我評價。而跟據百城大數據院調查，在簡歷背景相似的情況下，HR招聘人員會在簡歷中尋找一些突出優點進行對比，而其中自我評價一欄如果有較好描述的簡歷，招聘人員會對簡歷更加感興趣。 你在個人簡歷中自我評價是不是這么寫呢？例1：本人性格開朗，興趣廣泛，好吃苦，擁有較...